法律分析：劳动法规定合同最少签几年没有明确的规定，用人单位和劳动者协商一致即可。但是需要注意相应的试用期时间，具体情况如下：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 （一）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
（二）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
（三）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。