享受探亲假的条件和规定概述。根据《关于职工探亲待遇的规定》，只有国家机关、人民团体和国有企业、事业单位的职工满一年工作时间，与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的才能享受探亲假。探亲假期根据不同情况分为30天、20天或45天，包括公休假日和法定节假日。探亲假适用于涉及到探亲行为的公务人员或企事业单位工作人员，具体情况由用人单位认定。
法律分析
一、享受探亲假的条件有哪些?
根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
二、《关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
可以享受探亲假的人群一般是涉及到公务人员或者企事业单位的工作人员，但也需要一定的条件进行，如果不涉及到探亲行为的人群，是不可以享受探亲假的。有关探亲假的时间规定在法律上有明确的规定，一般情况下，每年只能休一次探亲假，具体的情况应当由用人单位进行认定。
结语
根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件包括：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工；工作满一年；与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚；学徒、见习生、实习生在学习期间不能享受探亲假。探亲假期根据不同情况分为不同类型，如探望配偶、探望父母等，假期长度也有所不同。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，同时还可根据实际需要给予路程假。需要注意的是，探亲假的享受应由用人单位认定并遵循法律规定。
法律依据
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第二十七条 父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十九条 有下列情形之一的，监护关系终止：
（一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力；
（二）监护人丧失监护能力；
（三）被监护人或者监护人死亡；
（四）人民认定监护关系终止的其他情形。
监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定监护人。