一、单位工资不合理怎么办
1、工资是按劳动合同约定的，可以先协商;
2、如果有投诉可以找劳动局;
3、若是双方有争议就找劳动仲裁部门。
二、劳动法规定工资怎么算
根据劳动法的规定，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准，且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合。
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。