法律分析：工伤申请时限为1年，如果超过时限不及时申请，就不能享受工伤保险待遇。在申请时限内，可以选择向劳动行政部门或人民提起仲裁或诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，“受害人或其近亲属要求工伤认定和享受工伤保险待遇，应当自事故发生之日起1年内向用人单位提出申请。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，“劳动争议当事人自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起60日内向劳动争议调解委员会申请仲裁。”
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十规定，“诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。”
综上所述，如果工伤申请时限过期，就不能享受工伤保险待遇。在申请时限内，可以选择向劳动行政部门或人民提起仲裁或诉讼来解决工伤认定和赔偿问题。