法律分析：工伤致残赔偿金制度是为了弥补劳动者受到工伤致残所造成的经济损失，保障其基本生活，维护其合法权益而制定的制度。然而，在实践中，该制度仍然存在不足之处。首先，在赔偿标准上，因为缺乏明确的法律规定，造成工伤致残的各种情形所应获得的赔偿标准不够统一；其次，在实际赔偿中，存在着资金匮乏、鉴定不准确等问题，影响了工伤职工的实际赔偿情况。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当采取必要的措施，预防职工发生事故，保障职工的人身安全。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：依据本条例规定需要估定伤残等级的，用人单位、保险机构和劳动者对伤残等级评定有异议的，可以向劳动能力鉴定机构申请作出鉴定结论。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十一条：当事人对伤残程度、死亡以及与伤残或者死亡有关的其他事项有争议的，可以向人民提起民事诉讼。
综上所述，工伤致残赔偿金的赔偿制度存在不足之处，需要进一步完善和优化。