法律分析：根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳劳动者的社会保险费，并为劳动者办理社会保险。同时，根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤期间，职工因事由未能到岗上班的，应当凭医疗证明请假，不影响工伤医疗期和工伤护理期的计算。也就是说，工伤期间请假不影响赔偿，但是需要提供医疗证明。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十二条：用人单位应当按照国家规定缴纳劳动者的社会保险费，并为劳动者办理社会保险。
2.《工伤保险条例》第二十条：工伤期间，职工因事由未能到岗上班的，应当凭医疗证明请假，不影响工伤医疗期和工伤护理期的计算。
3.《中华人民共和国社会保险法》第三十：社会保险费用按月计算和缴纳，用人单位应当按照国家规定的比例足额缴纳社会保险费。
综上所述，工伤期间请假是可以的，但需要提供医疗证明。用人单位需要按照国家规定足额缴纳社会保险费，确保工伤职工的合法权益得到保障。