双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。
签订合同包括什么内容及注意的问题
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
1、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
2、劳动合同期限；
3、工作内容和工作地点；
4、工作时间和休息休假；
5、劳动报酬；
6、社会保险；
7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
8、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
9、合同中一般应当明确记载双方当事人的基本信息及劳动合同的起止日期、工作时间、工作地点、工作内容、工资金额、发放工资时间、劳动纪律、劳动合同解除、终止的条件，违反劳动合同的责任等内容。
综上所述，劳动合同由双方当事人经协商一致进行部分调整。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。