职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤，享受残疾津贴、工伤医疗补助和伤残就业补助。交通事故赔偿和工伤赔偿可同时进行，但医疗费用赔偿不可重复申请。
法律分析
交通事故赔偿与工伤赔偿可以一起赔，但是对于医疗费用的赔偿不得重复申请。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤，可以获得残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
拓展延伸
交通事故与工伤：赔偿是否可以同时申请？
是的，交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时申请。根据相关法律规定，如果发生交通事故导致工伤，受伤人员可以同时向交通事故责任方和工伤保险机构提出赔偿申请。交通事故赔偿主要涉及车辆损失、医疗费用和精神损害赔偿等，而工伤赔偿则包括医疗费用、伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金等。受伤人员可以根据实际情况同时申请这两种赔偿，以最大程度地保障自己的权益。然而，具体的赔偿金额和条件会根据事故的性质、责任的认定以及相关法律法规的规定而有所不同。因此，建议受伤人员在申请赔偿前咨询专业的律师或相关机构，以确保自己的权益得到充分保护。
结语
交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时申请，但医疗费用赔偿不可重复申请。职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故应被视为工伤，可获得残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议受伤人员在申请赔偿前咨询专业律师或相关机构，以确保权益得到充分保护。同时，具体赔偿金额和条件会根据事故性质、责任认定和法律法规规定而有所不同。请咨询专业人士以确保最大限度地维护权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。