商业秘密存在于企业的各个方面，在企业中占有重要的地位，因此企业在与员工签订劳动合同时应十分注意商业秘密保护条款。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。
一、侵犯商业秘密的方式
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
（四）第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
二、侵犯商业秘密的法律责任
（一）民事责任
侵犯权利人的商业秘密应承担民事赔偿责任。
（二）行政责任
A、责令停止侵权；
B、罚款（一万元以上二十万元）；
C、责令、监督侵权人返还图纸等涉及商业秘密资料
D、责令侵权人销毁侵权商业秘密的产品
（三）刑事责任
刑事立案标准：
根据《最高人民、关于机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十三条，侵犯商业秘密，在下列情形之一的下将进行刑事立案：
A、给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
B、因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
C、致使商业秘密权利人破产的；
D、有其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形的。