单 位 项 目 部 导师姓名 徒弟姓名
导师
出生 年月
参加时间
本岗 工作年限
职称
徒弟
出生 年月
参加时间
本岗 工作年限
职称
协议期限
培养目标
考核标准
奖惩办法
导师职责
1、 导师要制定考核期带徒目标和切实可行的年度教学计划，并将计划落到实处。
2、 导师应当尽心尽责传授理论知识和实际操作技能、安全操作规程、单位规章制度等，使学员尽快掌握现场实际。
3、 建立导师带徒活动日志，并每月对工作进行总结，找出工作中的成绩和不足，帮助其分析原因，制定改进和预防措施，引导其更好地工作。不断改进和完善。 4、 从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用；同时要鼓励支持徒弟的创新意识，正确对待徒弟的合理化建议。 导师签名： 年 月 日
徒弟职责
1、 遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，尊重导师，团结同志。
2、 虚心学习，接受指导，对工作中出现的问题，及时向导师请教，对导师做出的指导，要做好记录，认真领会。
3、 勤奋务实，对所分配的工作任务，要主动承担责任，对问题能从多方面进行思考，锻炼解决问题的能力，技能上逐步成熟。
4、 建立导师带徒活动日志，并每月对工作进行总结，找出工作中的成绩和不足，不断改进和完善，并写出心得体会。