老干部当好“员”在经济社会发展中发挥余热
区委老干部局通过各种形式组织和引导老干部发挥政治优势、经验优势、智力优势和技术优势，当好“员”，在精神文明、政治文明、物质文明中奉献余热。
当好“建言参谋员”。老干部咨询督察组，中心组成员在为区重大决策事项上提供咨询论证意见和建议，为经济社会的发展出谋划策、献计出力。如区委、区在起草重要文件及重要会议召开前，都会召开老干部座谈会征求意见，老干部们的一些建设性意见，不少已被采纳写进了报告，使报告更臻完善。
当好“巡视调研员”。几年以来，老干部们根据区领导的指示和下面反映的突出问题，先后就西部山区扶贫开发、城区建设、经济开发区建设、实验中学的办学和招生办法、整合职业技术教育资源、自来水公司与开发商的土地使用权争执、红三、红四两村的土地纠纷、杜范墓重建、经济开发区的整顿、区食品公司开展生猪定点屠宰等问题进行了深入细致的调查研究，并写了专题调查报告，对区领导民主决策和科学决策起了重要作用。
当好“义务宣教员”。近几年来，老干部、老战士深入企业、乡镇、、机关、学校、社区，对青少年和社会各阶层进行法制宣传教育和优良传统教育。据不完全统计，平均每年共作教育报告100多场,受教育人数达2万多人次。
当好“行风监督员”。老干部积极参与创建文明城市、文明社区、文明村镇、文明家庭等活动，在“多城同创”活动中担任督导员以及各行各业的“行风监督员”，及时反映社情和广大群众的呼声，对促进和谐社会建设起了很好作用。
当好“矛盾调解员”。在各类主题教育活动中组建了老干部劝纠队，帮助调解家庭和
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邻里矛盾纠纷，预防和化解社会矛盾。
当好“信息传递员”。有10位老干部被聘为区社会舆情信息员，及时发现基层矛盾隐患，将它们消除在萌芽状态，并及时向上级汇报。
当好“廉政监督员”。在创先争优和作风建设年等活动中，建立了老干部督导组和巡视组，对干部的廉洁自律情况进行监督，听取群众的意见和建议，定期向上级反映，对活动的顺利开展起到了至关重要的作用。
当好“技术传播员”。全区现有多名离退休干部在不同的行业和领域发挥余热，施展他们的一技之长，为社会再做贡献、再立新功。
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