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工伤九级,赔多少?
一次性工伤医疗补助金：18000×10=180000元 一次性伤残就业补助金：18000×8=144000元 注意事项：实际赔偿需结合统筹地区具体（如住院伙食补助费标准、护工市场价格等）。月工资基数需根据工伤前12个月平均缴费工资确定，并遵守上下限规则。一次性伤残就业补助金的递减规则仅适用于劳动合同终止或解除时距...
九级伤残大概赔多少钱
综上所述，该职工应获得的赔偿总额为121500元。相关法律法规依据包括《工伤保险条例》和《黑龙江省贯彻【工伤保险条例】实施办法》。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本...
在浙江工伤九级能赔多少钱
综上所述，浙江省工伤九级的赔偿包括四部分：一次性伤残补助金按受伤职工本人工资的9个月计算，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金均按浙江省全省职工平均工资的4个月计算，其他费用根据实际情况确定，且在劳动合同终止或解除时，相关补助金以解除或终止时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付。
九级工伤单位解除劳动合同应该赔偿多少钱
经济补偿金方面，通常按照职工在单位的工作年限和月平均工资计算，一般为每满一年支付一个月的工资，但最多不超过十二个月。后续生活保障可能包括职业培训、职业介绍、生活补助等，具体措施和金额需依据当地和职工的具体情况来确定。综上所述，九级工伤单位解除劳动合同的赔偿金额需要根据职工的工资水平、...
重庆工伤9级一般能赔偿多少钱
九级工伤的补偿金额须全面考虑多种因素。其中包括一次性伤残补助金，固定为9个月的本人工资；在解除或终止劳动合同时，您将有机会获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体标准参照重庆市相关法规。此外，还可能涉及到停工留薪期工资、护理费以及住院伙食补助费等费用。以重庆市为例，一次性...
9级工伤两年后被辞退怎么赔偿
综上所述，9级工伤单位解除劳动合同赔偿金为9个月的本人工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个...
在上海九级工伤怎样赔偿,总共下来包括辞职后能拿多少钱?
九级伤残的赔偿标准具体包括一次性伤残补助金，金额为伤者本人9个月的工资。如果劳动合同期满终止，或是伤者本人提出解除合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，数额为8个月的平均工资，即20408元。同时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金，金额为2个月的平均工资，共计5102元。值得注意的是，...
9级工伤能拿多少赔偿金?
9级工伤的赔偿金数额主要取决于是否解除了劳动合同以及当地的具体规定，但通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分。一、一次性伤残补助金 9级工伤的一次性伤残补助金通常为18个月的本人工资。这是根据工伤保险的相关规定确定的，与是否解除劳动合同无关。二、一次性...
去年在上海工伤九级,然后上个月解除合同,劳动合同解除后还能得到多少...
去年在上海发生工伤，评定了九级伤残。最近，劳动合同到期后被公司解除。根据相关法规，工伤九级伤残的职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项合计为60432.00元。这基于2013年上海市职工月平均工资5036.00元计算得出。合同解除方面，如果非因严重违法违纪，用人单位不得单方面解除合同。