工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同终止或解除时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由地方规定。
法律分析
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。
拓展延伸
工伤保险赔偿标准：手指十级工伤的赔偿金额如何计算？
根据《工伤保险条例》规定，手指十级工伤的赔偿金额计算方式如下：首先，确定工伤等级，手指十级工伤属于最高等级。然后，根据受害人的月平均工资、工龄和工伤程度等因素进行综合计算。具体来说，赔偿金额包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费等。根据不同地区的具体规定，赔偿金额可能会有所不同。因此，建议受伤者及时向所在单位或当地劳动保障部门咨询，以确保获得准确的赔偿金额计算结果。请注意，以上仅为一般情况，具体赔偿金额还需根据相关法律法规和进行具体解释和计算。
结语
根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金额根据伤残等级和工资标准进行计算。十级伤残补助金为6个月的本人工资。劳动合同终止或解除时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方规定。赔偿金额还包括伤残津贴、医疗费用和住院伙食补助费等，具体数额需根据相关法规解释和计算。建议受伤者咨询所在单位或当地劳动保障部门，以确保获得准确的赔偿金额。请注意，以上仅为一般情况，具体赔偿金额需根据法律法规和解释。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。