打劳动官司会涉及以下法律法规：
1.《劳动法》：该法律规定了劳动者和用人单位的权利、义务以及劳动关系的基本原则等方面的内容。
2.《劳动合同法》：该法律规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的内容。
3.《劳动争议调解仲裁法》：该法律规定了劳动争议的调解和仲裁程序。
4.《社会保险法》：该法律规定了劳动者的社会保险权益和社会保险费的缴纳等方面的内容。
5.《劳动保障监察条例》：该法律规定了劳动保障监察机构的职责、程序和处罚等方面的内容。
6.《劳动力市场管理条例》：该法律规定了劳动力市场的管理和劳动力供求关系等方面的内容。
7.《劳动安全卫生法》：该法律规定了劳动安全和劳动卫生的基本要求和保障措施。
除了上述法律法规，在打劳动官司时还可能会涉及到其他的法律法规，例如《民事诉讼法》等。建议在打劳动官司时咨询专业律师，以确保您的合法权益得到有效维护。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答