不可以再申请劳动仲裁，理由如下：1、一事不再审是民事诉讼中的基本原则之一，对于已决的争议，不可以另行向起诉或申请劳动仲裁。2、在程序上，只有不服劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，才可以向起诉，而对于判决不服的，则不可以再申请劳动仲裁。3、根据民事诉讼法的规定，二审所作出的判决属于终审判决，自判决送达之日即生效，双方当事人都必须履行生效判决。所以，如果具体的争议已经由判决的，当事人不可以就同一争议向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，对于不属于判决所涉及的劳动争议，因未经处理，当事人仍可以按劳动争议调解仲裁法的规定，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另外，如果当事人对二审民事判决不服的，可以向申请再审或向申请抗诉，争取通过审判监督程序来维护自己的权益。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。