安全生产责任制考核管理制度编制：
审核：
批准：
XXX年6月8日发布 XXX年6月8日实施
XXXXX股份有限公司印
1、目的
奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。
2、适用范围
公司车间及公司部室。
3、职责
3.1安全生产领导小组对各部门及其负责人的履行安全生产责任的情况进行考核，并建账。
3.2各部门负责人负责对本部门人员履行安全生产责任情况进行考核。
3.3财务部负责按照提报的考核情况实施奖惩。
4、工作要求
4.1实行部门领导责任制，对本单位安全工作全面负责。
4.2公司领导负责与各部门、车间签订安全目标责任书，各部门按照公司安全目标进行层层分解，并根据各岗位安全职责的内容，层层签订安全生产目标责任书，落实到人。
4.3安全领导小组负责对公司领导、车间及其负责人进行责任制的考核，各部门、车间对所属内部人员进行责任制考核。考核依据安全生产目标完成情况、安全责任制的落实情况进行。
4.4生产安全部根据综合检查、季节性检查、节假日检查、专业检查、日常检查、事故事件及隐患整改的情况，进行汇总并与责任制挂钩。
4.5责任制考核每季一次，生产安全部根据检查结果和责任制落实情况填写责任制考核记录，奖惩实施依据公司安全生产奖惩制度，奖惩情况记入安全生产奖惩台帐。
4.6财务人员依据生产安全部、车间的奖惩记录实施奖惩，在工资考核发放时实施。
5、考核办法
生产安全部每季度对公司安全、消防、环保工作进行综合性监督检查，并将检查和考核结果汇总后于季度末报公司统一奖惩。