投标部提成方案
招标部职工提成及调休方案
1、目的：提升职工工作踊跃性，表现出多劳、高效、高质量与收入的正比率关 系。
2、合用范围：招标部职工
3、原则：以对应岗位要点工作的达成量、及工作的质量为查核因素，最后表现 的为薪酬的变化。
4、结算周期：按月结算。
5、实行细则： 1、自营项目经过资格预审：招标中心主管奖赏 100 元、招标经理奖赏 100 元、编标人员奖赏 100 元，未经过不奖赏。
2、自营项目招标中标：招标中心主管奖赏 300 元、招标经理奖赏 300 元、编标人员每人奖赏 400 元，未中标不奖赏。
3、自营项目招标加班的能够申请加班费及调休， 按公司人事部门加班制度履行。 4、联营项目独自封标：不论能否中标或经过，招标中心主管奖赏 100 元、招标经理奖赏 100 元、封标人员奖赏 100 元。
5、联营项目编制资审文件：不论能否经过资格预审，招标中心主管奖赏
元、招标经理奖赏 200 元、编标人员奖赏 300 元。 6、联营项目招标文件：不论能否中标，招标中心主管奖赏
200
200 元、招标经理奖
500
励 200 元、公司标编制人员及封标人员奖赏 100 元。若有估算，估算人员奖赏 元；若有技术标，技术编标人员奖赏 300 元。 6、申请发放方式： 1、填写《招标部职工提成 / 调休申请单》。 2、编标人员、招标经理、招标中心主管、公司经理署名确认。 3、递交到财务部。 4、与薪资同时发放。
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