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不服劳动仲裁上诉状(5篇)

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不服劳动仲裁上诉状

  反诉人(本诉被申请人):

  ______________有限公司

  住址:

  法定代表人:

  被反诉人(本诉申请人):

  住址:

  联系电话:

  反诉请求:

  请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失_________元。

  事实与理由:

  被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。

  年月,反诉人与被反诉人商谈,双方口头达成以下合作意愿:由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位,同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司,双方才能依照《民法典》签订劳动合同。

  但是,由于被反诉人与公司直至年月日仍具有劳动关系,而被反诉人也一直不愿与公司解除劳动合同,依照劳动法规的规定,反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。

  被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间,由于屡屡不服从公司安排,工作极其不负责任,造成反诉人设计图纸严重错误,给反诉人造成了巨大的损失。

  损失如下:

  1、被反诉人拒绝审查业主图纸,由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大,极大地损害了反诉人的声誉。

  2、年月,被反诉人负责校对审核并发行 设计,由于其没能尽到岗位责任,没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸,发生索赔,并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

  3、被反诉人负责 工程的设计,但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符,因此发生工程索赔,业主要求重新设计,反诉人于 年 月 日发出通知要求被反诉人整改,被反诉人至今未进行任何回复。

  初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元,且给反诉人的声誉造成极坏的影响。

  在给反诉人造成损失后,被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救,而是在未与反诉人商量的情况下,于 年 月 日擅自脱离岗位,离开了公司。

  综上,被反诉人工作极其不负责任,因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失,同时极大地损害了反诉人的声誉。

  现根据劳动法律相关规定,反诉人特向贵委提出反诉,请求公证裁决。

  此致

  ___市劳动争议仲裁委员会

  反诉人:_________________

  _________年_____月_____日

不服劳动仲裁上诉状

  代表人一:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________

  住址:_________________联系电话:_________________

  代表人二:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________

  住址:_________________联系电话:_________________

  代表人三:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________

  住址:_________________联系电话:_________________

  代表人四:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________

  住址:_________________联系电话:_________________

  代表人五:_________________出生:_________________性别:_________________民族:_________________

  住址:_________________联系电话:_________________

  被申请人:_________________

  法定代表人:_________________职务:_________________

  住所:_________________

  联系电话:_________________

  第三人:_________________

  法定代表人:_________________职务:_________________

  住所:_________________

  联系电话:_________________

  仲裁请求:_________________(详见附件—仲裁请求及相关明细表)

  事实和理由:_________________

  此致

  _____________仲裁委员会

  申请人:_________________(签名)

  _____年_____月_____日

不服劳动仲裁上诉状

  申请人:_________________

  地址:_________________

  身份证:_________________

  被申请人:_________________

  住址:_________________

  请求事项:

  1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

  2、本案执行费用由被申请人承担。

  事实和理由:

  申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由__________劳动人事争议仲裁委员会于_______年_______月_______日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令:

  1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日_______年_______月_______日的双倍工资差额人民币________________。

  2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

  此致

  _______________劳动人事争议仲裁委员会

  申请人:_________________

  _______年_______月_______日

不服劳动仲裁上诉状

  申诉人:

  男,汉族

  19xx年xx月xx日出生

  身份证号:

  住住址:xx市xx区

  通讯方式:

  代理人:律师事务所律师

  电话:

  被诉人:建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

  法定代表人:

  职务:总经理

  住所地:xx市xx区

  通讯方式:

  被诉人:建设工程有限公司(用工单位)

  法定代表人:

  职务:总经理

  住所地:xx市xx区

  电话:

  申请事项:

  1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

  2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

  3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

  3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

  4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

  5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

  6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元

  事实与理由:

  20xx年2月应聘到建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为20xx元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月被建设劳务有限公司劳务派遣到建设工程有限公司的项目工地上工作,20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,20xx年6月8日被xx市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20xx]2457号)评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的.法律责任:

  1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《xx省关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

  2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

  3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

  为了维律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

  此致

  敬礼!

  xx市劳动仲裁委员会

  申诉人:

  20xx年xx月xx日

不服劳动仲裁上诉状

  委托人:_________________(以下简称甲方)

  受委托人:_________________(以下简称乙方)

  甲方与因

  纠纷一案,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条之规定,委托乙方律师代理劳动争议仲裁,经协商一致,订立如下条款:_________________

  一、乙方接受甲方的委托,指派律师担任其劳动争议仲裁委托代理人。

  二、甲方必须真实地向乙方律师叙述案情,提供有关本案的证据或者证据线索。甲方提供虚假事实和证据的,乙方有权终止代理,依约所收费用不予退还。

  三、甲方委托乙方代理权限:_________________

  四、乙方律师必须认真完成代理活动中的各项工作,按时出庭,维护甲方的合法权益。

  五、根据国家计委、司法部《律师收费服务收费管理办法》的规定,甲方应向乙方交纳代理费人民币元,于本合同签订后五日内支付。协商收费的,另行订立收费协议,该协议是本合同的.组成部分。

  六、甲方未按期交纳或未完全缴纳代理费的,乙方有权中止本合同,暂停代理工作,待甲方完全付费后,恢复本合同的履行。

  甲方:

  乙方:

  日期:

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