有网友碰到这样的问题“领取失业保险金的程序”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
领取失业保险金的程序如下：
一、办理失业报备时间要求：用人单位需在与劳动者解除劳动合同前15日，前往缴纳失业保险的社保局办理失业报备。操作主体：由用人单位负责申报，劳动者无需单独操作。二、确认领取资格需同时满足以下条件：
缴费年限：公司为劳动者缴纳失业保险费满1年。失业原因：非因劳动者本人意愿中断就业（如被解雇、合同到期未续签等）。登记与意愿：已办理失业登记；
有再就业要求；
愿意接受社保局提供的再就业培训。
三、提交材料向社保局递交以下材料（具体以当地要求为准）：
解聘通知书：由用人单位出具，证明劳动关系终止原因。失业证明：由用人单位或社保局开具，证明失业状态。失业登记表：填写个人基本信息、失业原因等。其他材料：如身份证、社保卡、近期照片等，按当地社保局要求补充。四、社保局审查与培训资格审查：社保局审核材料及领取条件，确认是否符合发放资格。参加再就业培训：审查通过后，失业人员需参加社保局组织的职业培训（内容可能包括技能提升、就业指导等）。办理下岗证：部分地区需领取《就业失业登记证》，作为领取失业金的凭证。五、领取失业保险金领取期限：缴费满1年，可领取3个月；
缴费每增加1年，领取期限增加2个月；
最长领取期限：通常不超过24个月（具体以当地为准）。
发放方式：通过银行卡或社保卡按月发放，需保持账户有效。医疗保险待遇：领取失业金期间，医保费用由失业保险基金支付，个人无需缴费，且医疗费用可报销60%-80%（具体比例按当地规定执行）。六、后续手续与注意事项定期报备：部分地区要求失业人员每月到社保局签到或提交求职证明，以确认就业状态。再就业后停发：若重新就业，需及时告知社保局，停止领取失业金。异地领取：如需跨地区领取，需办理失业保险关系转移手续。咨询与申诉：对领取金额、期限有异议的，可向社保局申请复核或投诉。关键提醒材料真实性：提交的解聘证明、失业原因等需真实有效，否则可能影响领取资格。主动配合：需按要求参加培训、签到，避免因未履行义务被停发。差异：各地在领取期限、报销比例、材料清单上可能有细微差别，建议提前咨询当地社保局（电话：12333）。示例流程：
用人单位在解雇前15日到社保局报备；劳动者携带解聘通知、身份证等材料办理失业登记；社保局审核通过后，安排参加3天职业培训；每月15日通过社保卡领取失业金，同时享受医保报销；找到新工作后，次月停发失业金。通过以上步骤，可依法合规领取失业保险金，保障失业期间的基本生活与医疗需求。