有网友碰到这样的问题“怎么调动员工主动性和积极性”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
要调动员工的主动性和积极性，可以从以下几个方面着手：
1. 从招聘环节筛选积极性高的员工 在招聘过程中，注重选拔那些自带积极属性和主动精神的候选人。这类员工通常更容易在工作中展现出主动性和积极性。
2. 改善公司氛围 营造一个积极向上、充满活力的公司氛围，让员工在这种环境中感受到正能量，从而带动他们主动做事。
3. 表达对员工的期望 清晰地向员工传达公司对他们个人能力和职业发展的期望，让员工感受到被重视和认可，从而激发他们的积极性和努力程度。
4. 建立奖励机制 设立明确的奖励机制，将员工的工作表现与物质和精神奖励挂钩，以激励员工更加主动地投入工作。
5. 引入竞争机制 在团队内部建立适当的竞争机制，让员工在对比中看到自己的不足，从而激发他们的斗志和动力，努力提升自己的工作表现。
6. 关心员工 定期对员工进行关怀和问候，了解他们的需求和困难，给予适当的帮助和支持。这种情感上的关心能够让员工更加忠诚于公司，从而更加主动地为公司付出。
7. 将工作与娱乐结合 在工作中融入员工感兴趣的娱乐元素，让员工在工作中也能享受到乐趣，从而激发他们的主动性和创造力，使他们更加主动地参与到工作中来。