有网友碰到这样的问题“《劳动合同法》中规定的加班工资怎么算，速速看过来！”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
《劳动合同法》中，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定工作任务后，安排其在法定标准工作时间以外工作的，需按以下标准支付加班工资：
工作日加班：用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150% 支付工资。
图示：工作日加班工资为小时工资标准的1.5倍周末加班：用人单位依法安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200% 支付工资。
节假日加班：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300% 支付工资。
总结：工作日加班按1.5倍工资支付，周末加班按2倍支付，法定假期加班按3倍支付。